重庆律师:疫情期间,患有重大疾病的员工何去何从,员工如何维护权益_百度... 在医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。因此,如员工已确诊患有重大疾病,并处于医疗期内,用人单位无权辞退该员工,且需...