上海疫情是几月几日开始的

〖壹〗、上海疫情的爆发时间是2022年2月底，结束时间大致在2022年6月。具体来说，上海疫情的爆发可以追溯到2022年2月28日，当时发现了第一例本土确诊病例，是一名56岁的女性退休人员。随后，疫情逐渐扩散，并在3月达到高峰。

〖贰〗、年，根据上海政府官网信息，上海疫情最早于2月10日开始封控，此次风控时间长达2个月，到4月22日解封。2022年，3月上海面临新冠疫情的爆发，为遏制病毒传播，市政府采取严格的封闭管理措施。

〖叁〗、2022年3月1日，上海市召开疫情防控新闻发布会，通报了上海市第一例新冠疫情病例。该病例为一位56岁的女性退休人员，因发热于2022年2月28日到同济医院发热门诊就诊，标志着上海疫情的爆发。

〖肆〗、上海疫情封控发生在2022年。2022年3月28日，上海宣布以黄浦江为界分区分批实施封控开展核酸筛查，浦东、浦南及毗邻区域先行实施封控；4月1日，浦西开始全面封控。自该日起，上海街道空寂，商场紧闭，市民生活秩序被打乱。

上海疫情期间工人不上班工资怎么发

〖壹〗、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产时的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖贰〗、疫情期间不能上班的工资计算方式如下：因疫情防控导致不能上班 在一个工资支付周期内：用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里的“一个工资支付周期”通常指最长三十日。超过一个工资支付周期：若企业安排职工工作，可以根据双方新约定的标准支付工资。

〖叁〗、员工因疫情静默管理不能正常上班，工资发放规定如下：工资仍需发放：劳动者因静默管理无法正常上班的，其工资仍然需要发放。居家办公视为正常劳动：如果劳动者可以居家办公，单位应视为其正常提供了劳动，工资应当正常发放。

〖肆〗、视为正常上班，企业应依法支付工资。若工作量未减少，企业应按正常工资标准发放工资；若工作量不足，企业可与员工协商在家工作期间的工资标准。职工因疫情防控未复工：此期间工资应参照正常工作时所能获得的相对固定的劳动报酬计算，不包括加班费、各类特殊情况下非固定发放的津贴、补贴或奖金。

上海疫情黄了多少公司

家。根据上海市疫情防控工作新闻发布会公开信息显示，截止到2022年9月16日，2022年以来倒闭注销、破产重整的企业共计5984家。上海，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，国务院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。

截至2022年9月16日的数据显示，2022年已有5984家企业在上海倒闭、注销或进行破产重整。 上海是中国的直辖市，也是国家级的中心城市和超大城市，被定位为上海大都市圈的核心城市。 根据国务院的批复，上海承担着发展国际贸易、金融、航运、科技创新等多个中心的国家级职责。

徐峥的《囧妈》应该有不少人知道吧！疫情阻止了很多人的脚步，但是《囧妈》却如期而至。当我们在觉得可惜去不了电影院的时候，却在另一边收到了一个惊人的消息《囧妈》竟然可以免费看了！这件事情传出不久，背后的故事就被扒出——徐峥把《囧妈》以3亿的价格卖给了自己的跳动公司。